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Point-de-vue
L’ orientation professionnelle par L’ Astrologie
Orientation scolaire
Article mis en ligne le 20 septembre 2003

par Angélique Deprets
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Dans le monde ou le chômage va croissant, l’orientation scolaire angoisse les parents et le choix d’un métier
pose de multiples interrogations, notamment celle de son adaptation au sujet.

Sur ce point l’Astrologie s’avère un excellent outil de connaissance de soi, en révélant vos points forts cachés,
vos faiblesses inhérentes à votre personnalité.

Dans le monde ou le chômage va croissant, l’orientation scolaire angoisse les parents et le choix d’un métier
pose de multiples interrogations, notamment celle de son adaptation au sujet.

Sur ce point l’Astrologie s’avère un excellent outil de connaissance de soi, en révélant vos points forts cachés,
vos faiblesses inhérentes à votre personnalité.

L’Astrologie peut vous permettre de découvrir votre potentiel inné, et les matières, que vous pouvez étudier
avec aisance. En effectuant la synthèse personnalité/ capacités/ motivations /opportunités /relations et appuis,
vous saurez vers quelle branche vous diriger, tous les métiers n’exigeant pas les mêmes compétences, et toutes
les personnes n’ayant pas les mêmes capacités.

A la lumière de l’Astrologie holistique ou de l’âme, il serait bon également de faire une analyse karmique du thème
afin d’ affiner et de compléter le bilan, car si le sujet a travaillé sur lui, il a y a de fortes chances que le bilan de
personnalité ne suffise plus à correspondre au natif ni à ses aspirations, s’étant individualisé et ayant travaillé son vrai SOI.
à ce titre voir le dossier : mission de vie)

Un métier c’est souvent 8 heures par jour pendant 40 ans, il vaut donc au mieux orienter l’adolescent, en premier lieu
pour son épanouissement futur.

Malheureusement à l’âge ou l’on doit choisir une voie, on ne se connaît pas toujours et on s’engage parfois dans une direction non conforme à son potentiel ou à ses aspirations profondes.
Qui n’a d’ailleurs pas autour de soi l’exemple d’adultes qui un jour « laissent tomber » leur métier actuel pour
poursuivre de vieux rêves ou écouter leur voix intérieure qui s’est enfin révélée à eux-mêmes, à la grande surprise d’ailleurs de leur entourage.

Mais l’astro diagnostic d’orientation professionnelle doit être entendu dans ses limites. A cet égard l’astrologue
ne doit pas chercher à deviner le métier, mais plutôt pressentir ou orienter l’adolescent vers le métier ou l’un
des métiers qu’il aurait intérêt à choisir.

Il s’agit alors de dégager les possibilités d’accord ou de désaccord de l’adolescent avec les professions envisagées, en se livrant à une analyse des coordonnées psychologiques, ses motivations et facteurs de réussite etc.…

Mais quel que soit le résultat, l’astrologue doit savoir que le choix final appartient au consultant.

En outre quel que soit notre âge, l’Astrologie nous révèle également les grands rendez-vous professionnels
que la vie nous réserve, et nous explique les différentes étapes évolutives qui jalonnent une carrière, et ce,
grâce aux transits planétaires.

Cependant ces transits ressemblent parfois à des trains qui rentrent en gare, libres à vous de le prendre ou
d’attendre le suivant ou encore de faire « des détours » et de prendre des correspondances.

Fortes de ces expériences, de plus en plus d’entreprises aujourd’hui utilisent l’Astrologie pour trouver le
bon candidat.

L’astrologue se doit d’avoir une bonne connaissance du poste à pourvoir, afin de dégager un profil
psychologique type correspondant. Mais cette recherche met en œuvre les mêmes exercices,
en procédant simplement d’une façon inverse.

De plus il peut être précieux pour un dirigeant de savoir si « son candidat » a des chances de succès et
de réussite dans sa carrière, s’il a des atouts et surtout quand il pourra les utiliser. Car un candidat le mieux
qualifié pourrait ne pas trouver les circonstances astrales lui permettant d’utiliser ses dons.

Il est possible aussi de comparer le thème du candidat avec celui de ses coéquipiers ou son patron.
En effet il serait peut être préjudiciable à l’entreprise de trouver un aspect dissonant Mars/Soleil,
entre le candidat et son supérieur, ce qui pourrait se traduire à la longue par une mésentente et un
conflit ouvert, alors qu’un aspect harmonique Soleil/Jupiter pourrait laisser entrevoir une bonne collaboration.

Pour finir quelles que soient les finalités de cet astro-bilan, le consultant aura eu tout au long de sa
collaboration avec l’astrologue la chance, pour lui et son avenir, de s’interroger sur lui et gageons qu’il aura
trouvé de sérieuses pistes pour mieux se comprendre et se positionner dans sa relation à l’univers.

Angélique Deprets.

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